A Fidelidade Seguros está a recrutar um Gestor Comercial para Luanda, em Angola.
Descrição
- A oportunidade de se juntar a uma equipa dinâmica, ambiciosa e em forte expansão, cuja missão é participar activamente no desenvolvimento do mercado segurador angolano e onde irá desenvolver e partilhar valores como: Compromisso com o Cliente, Compromisso com a Mudança, Compromisso com a Empresa e Compromisso com Angola
- Muito mais do que uma oportunidade de emprego, nós oferecemos desafios, carreira, formação profissional e desenvolvimento individual. Neste espírito a Fidelidade Angola pretende recrutar 2 colaboradores, com nacionalidade angolana e disponibilidade e ambição de crescer com a Seguradora
Funções
- Promoção, divulgação e venda de produtos e serviços da companhia, incluindo pós-venda
- Promoção do recrutamento e selecção de novos mediadores, propondo a sua nomeação e inscrição
- Formação de mediadores afectos em termos de produtos, técnicas de venda; controlo de carteira e procedimentos da companhia
- Negociação e fixação de objectivos com os mediadores afectos
- Dinamização da sua rede de mediação
- Gestão da cobrança de prémios na sua rede de mediação
- Gestão da carteira de seguros
Requisitos
- Para que possa fazer parte da equipa inserida na Direcção Comercial e Mediação, deve ter o seguinte perfil:
- Licenciatura
- Conhecimentos comprovados sobre as normas e procedimentos relativos a actividade Seguradora
- Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador
- Noções básicas de análise e avaliação de riscos
- Orientação para clientes e resultados
- Visão estratégica
- Domínio da língua portuguesa e inglesa
- Capacidade de liderança e chefia
Benefícios
- Remuneração de acordo com experiência profissional do candidato
- Possibilidade de evolução na carreira de acordo com o desempenho
- Formação contínua
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
- Indique a fonte desta vaga na sua candidatura: emprego.co.ao
- Garantimos total sigilo no tratamento de todas as candidaturas
- Envie CV actualizado; Carta de motivação dirigida à Direcção de Recursos Humanos (as candidaturas sem carta não serão consideradas); As Cartas de recomendação são consideradas uma mais-valia
Como se Candidatar
1. Documentação
- Carta de Apresentação
- Curriculum Vitae
- Cartas de Recomendação
2. Candidatura