Coordenador de Métodos de Formação

Descrição

• Dê o seu melhor às melhores energias e assuma o seu compromisso com a Total. Com mais de 500 profissões em 130 países, oferecemos padrões elevados de segurança e ambiente, fortes valores éticos, uma cultura de inovação e amplas oportunidades de desenvolvimento de carreiras. Faça parte da equipa global cuja missão já foi partilhada por 100,000 colaboradores: melhorar a energia a cada dia e todos os dias

Funções

• Assegurar, de maneira proactiva, a monitorização permanente das ferramentas e novos métodos
• Propor as revisões necessárias (procedimentos existentes) ou novos procedimentos da formação, em concertação com os diferentes actores envolvidos
• Desenvolver e implementar o seguimento e a pilotagem adaptadas
• Assegurar um seguimento qualitativo das formações e um reporting interno (TEPA e Sede), bem como externo Mirempet, Sonangol) eficaz
• Produzir os KPIs/Dashboards da formação destinados à SG/RH/Codir
• Pilotar o acompanhamento das auditorias internas (TEPA e Sede) e externas (MiremPet, Sonangol), bem como o acompanhamento das recomendações dessas auditorias
• Preparar e fornecer os dados para as apresentações (internas e externas)
• Consolidar o Plano Anual de Formação em concertação como os coordenadores de formação
• Pilotar as previsões orçamentais do Plano de Formação
• Assegurar o Balanço trimestral e o avanço do Plano de Formação (dias de formação e orçamento)
• Participar na avaliação e na selecção dos intervenientes externos e fazer a previsão orçamental relativa à duração do contrato
• Coordenar a implementação do MAESTRO (Princípio Competência e Formação): actualização das matrizes de formação HSA, em coordenação com os Métiers e a DHSAP
• Finalidades: Garantir a correcta utilização do SIRH em matéria de formação
• É o responsável pelo correcto seguimento dos procedimentos implementados e pela harmonização das práticas de gestão da formação
• Assegurar a consolidação do plano anual de formação, a elaboração e o seguimento do orçamento associado
• Assegurar um relatório interno e externo de qualidade.

Notas

• Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
• Venha contribuir na Formação de cerca de 1670 colaboradores (1250 angolanos e 420 expatriados), bolseiros e International Trainning Assignement (ITA) fora de Angola