A Wayfield está a recrutar um HR Manager, para Luanda, em Angola.
Funções
- Reportando ao CEO da empresa terá como principais responsabilidades:
- Contribui para a definição e implementação da estratégia e políticas de RH da UN e garante que estão alinhadas com a estratégia do grupo e as necessidades de negócio
- Garante a implementação e gestão dos modelos e processos de RH na sua (C&B, recrutamento, acolhimento, avaliação de desempenho, gestão de performance, carreiras)
- Responsável pelo planeamento e desenvolvimento dos recursos, nomeadamente no que toca a programas de formação específicos do negócio
- Responsável por desenvolver um programa de Employer Branding em alinhamento com a estratégia Corporativa e local
- É o interlocutor principal entre colaboradores e parceiros sociais para todos os temas sociais que afectam a sua UN e responsável por representar os colaboradores, os seus direitos e os valores da empresa e do Grupo
- Assegura a implementação e o cumprimento das normas, políticas e procedimentos do grupo na sua UN e desenvolve e implementa políticas locais relevantes em estreita colaboração com o Centro Corporativo e com uma visão transversal a todas as UN’s
- Participa no processo de orçamentação de RH e controla ao longo do ano
Requisitos
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou similar
- Experiência mínima de 5 anos em funções similares
- Capacidade de liderança
- Capacidade analítica e financeira
- Fortes conhecimentos em Legislação Laboral Angolana, nomeadamente em Direito de trabalho
- Experiência em negociação com sindicatos
- Experiência em SAP
- Domínio das principais ferramentas de Office
- Espírito crítico e empreendedor
- Proatividade e orientação para objectivos
- Capacidade de análise e rigor
- Facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal
Benefícios
- Integração numa Empresa sólida e em crescimento
- Evolução profissional
- Pacote salarial adequado à experiência demonstrada
Notas
- Apenas candidatos pré-seleccionados serão contactados
Como se Candidatar